Grundsätze

Mit der Vermittlung und Betreuung von Zusatzjobs übernehmen wir soziale Verantwortung. Wir tragen dazu bei, dass mehr erwerbsfähige Langzeitarbeitslose ihren Weg in den ersten Arbeitsmarkt finden. Dies setzt eine hohe Qualität unserer eigenen Arbeit voraus. Wir haben daher die folgenden Grundsätze aufgestellt:

Alle von uns gebotenen Zusatzjobs sind für die Teilnehmer geeignet, ihre Beschäftigungsfähigkeit aufrecht zu erhalten oder wieder herzustellen und die soziale Integration zu fördern.
Die Teilnehmer sollen erlernte Fähigkeiten trainieren, zusätzliche Fähigkeiten erwerben und Berufserfahrungen sammeln. Durch individuelle Förderung ermöglichen wir Neuorientierung.
Die durch Zusatzjobs angebotenen Tätigkeiten sollen trotz Zusätzlichkeit arbeitsmarktpolitisch zweckmäßig sein.
Mensch & Arbeit setzt für die Qualifizierung von Teilnehmern an Zusatzjobs nur qualifizierte Fachkräfte ein.
Die Qualifizierung umfasst je nach individuellen Voraussetzungen die Vermittlung von berufsfachlichen Qualifikationen, beruflichen Schlüsselqualifikationen sowie Bewerbungs- und Sozialtrainings.
Es werden nur solche Zusatzjobs an erwerbsfähige Langzeitarbeitslose vergeben, für die diese entsprechend motiviert und geeignet sind.
Durch Zusatzjobs sollen weder bestehende Arbeitsplätze abgebaut noch Neueinstellungen verhindert werden. Auch sollen keine ehrenamtlichen Tätigkeiten verdrängt oder ersetzt werden.